domingo, 16 de novembro de 2008

VOLUNTARIADO UM ATO DE AUTO DOAÇÃO.











VOLUNTARIADO (DOAR UM POUCO DE SI MESMO) EM PROL DO OUTRO.

Segundo definição das Nações Unidas, "o voluntário é o jovem ou o adulto que, devido a seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem estar social, ou outros campos..."
Em recente estudo realizado na Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança, definiu-se o voluntário como ator social e agente de transformação, que presta serviços não remunerados em benefício da comunidade; doando seu tempo e conhecimentos, realiza um trabalho gerado pela energia de seu impulso solidário, atendendo tanto às necessidades do próximo ou aos imperativos de uma causa, como às suas próprias motivações pessoais, sejam estas de caráter religioso, cultural, filosófico, político, emocional.

Durante toda a semana que passou,uma série de palestras na faculdade na qual eu concluo o curso de Tecnologia em Hotelaria,foram realizadas ,uma delas me chamou bastante atenção e me tocou o coração,o tema foi sobre voluntariado,como várias outras pessoas, não havia me dado conta do quanto podemos fazer pelos outros ou pelo outro,dando uma passagem em alguns sites disponíveis no domínio público,percebi a grandiosidade de cada uma destas ONGs voltadas exclusivamente em fazer o bem ,de certo que como alguns,também vi o filme “Amor sem fronteiras”,filme este que fez de Angelina Jolie uma nova mulher e dedicada cada vez mais a este diferencial,quando se fala que a vida imita a arte,este exemplo é crucial,hoje esta atriz adotou várias crianças,ambas de países diferentes,e neste seguimento não só a mesma,mais temos vários outros exemplos de voluntariado e o que torna mais significativo para estas pessoas é que realmente é espontâneo,das ONGs expostas pelo palestrante,tive a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre o Greenpeace,Cruz Vermelha,médicos sem fronteiras(ONG esta que realiza um trabalho esplendoroso e de repercussão internacional,para que todos tenham uma idéia.

Médicos Sem Fronteiras - MSF é uma
organização internacional não-governamental sem fins lucrativos que oferece assistência à saúde, em casos como conflitos armados, catástrofes naturais, epidemias, fome e exclusão social. É a maior organização de ajuda humanitária não governamental do mundo, na área da saúde.
MSF proporciona também ações de longo prazo, na ajuda a
refugiados, em casos de conflitos prolongados, instabilidade crônica ou após a ocorrência de catástrofes. A organização foi criada com a idéia que todas as pessoas têm o direito a tratamento médico, e que essa necessidade é mais importante que as fronteiras nacionais (princípio de ingerência).
Atualmente atua em mais de 70 países.

Como ela,várias são as outras que de uma forma contribuem para a qualificação e manuntenção do ser humano,o ninho ecológico é formado pelas próprias pessoas e não basta apenas pensar em salvarmos as baleias,os bichos em extinção,ou não continuar devastando a natureza,tambem se faz necessário refletir na continuidade da nossa espécie,pequenos gestos e atitudes nos engrandece,tal qual a atitude deste simples professor de uma faculdade local,que não se acomodou e como a mim,deve ter tocado a outros corações durante sua narração de exemplo de vida e doação como voluntário da ong Brasileira “Amigos do bem”,claro que não vou sair por ai ajudando a todos os necessitados,pedintes e mendingos ,não que não seja um ato tambem de humanidade,mais tudo tem seu momento e escolha adequada,mais com certeza houve alguma mudança em mim,depois de ter ouvido sobre voluntariado,pelo menos no momento é minha vontade de dividir esta idéia com voce,doar-se um pouco mais aos outros ou ao outro,estaremos assim diminuindo a violência e a miséria afetiva que tanta assola nas pessoas e no mundo em geral,imoral não é apenas os palavrões e a ignorância,mais tambem a fome e a falta de sensibilidade e percepção,reflita sobre isto que escrevi,ajudar o próximo pode ser diversificado,basta olhar ao redor e ver nos olhos a necessidade das pessoas que realmente precisa de voce.
Não se deve esquecer, contudo, o potencial transformador que essas atitudes representam para o crescimento interior do próprio indivíduo.





JAYESH JUNIOR, especial para este blogger.
Domínio público para mais esclarecimento:
http://www.msf.org.br/mhome.asp

sábado, 8 de novembro de 2008

PROJETO INTEGRADOR ENIAC GUARULHOS







Sem deixar por menos,a Faculdade ENIAC,Instituição que vem mostrando seu diferencial em Guarulhos junto às escolas tradicionais e tecnológicas,neste sábado dia 08/11/2008 decolou mais uma vez com a conclusão final do projeto integrador das diferentes áreas e cursos,a mostra dos mesmos foi avaliada por bancas examinadoras nos diversos cursos,de forma sucinta no curso de Hotelaria,do qual sou aluno,estiveram presentes as orientadoras Priscila (Informática aplicada) e Maria Helena (Modelos de gestão).
Entre os vários grupos que passaram por lá, das turmas da tarde e noite, presenciei a participação dos grupos em avaliação pela banca examinadora.

Phoenix Eventos:

O grupo apresentou seu projeto,seus participantes incluíram e consolidaram uma empresa de eventos,facilitando e articulando as fases do projeto esteve o moiçolo Gregory Gouveia,juntamente com os demais garantiram sucesso em evidência,mostraram potenciais e credibilidade na escolha,pelas características e qualidade da mostragem e argumentação foi suficiente para quem viu e assistiu a marca registrada do que é o curso de Tecnologia em Hotelaria desta faculdade.

No decorrer das apresentações,mais destaques e emoções, a performance foi das alunas do curso de Administração de empresas,Jéssica,Franciara,Tamires e Gil,que não deixaram pedra sobre pedra com o tema “Assessoria Contábil” as estonteantes garotas arrebentaram o balão por inteiro.

Finalizando , a vez foi da Expert Consultoria, mediado por Fábio Figueroa,Dinelzirio Junior e Itamar Moutane (Tatá), sacudiram as opiniões,com uma ótima proposta da consultoria Financeira e uma excelente retórica do grupo,fomos comentados e elogiados pela banca examinadora,que se diga de passagem foi um dos mais ousados e literalmente técnicos,posso afirmar por todos os outros que já apresentei e fui participante.Quero deixar registrado o carinho e meu agradecimento pelos amigos reais ,que de uma forma ou outra constrói e montam esta estória que não só me pertence,mais de todos que estamos concluindo esta etapa que é tão significativa e acrescenta sempre as melhores lembranças e os momentos mais efusivos e emocionais de nossas vidas.

Jayesh Junior (ENIAC 2008) especial para este blogger.

domingo, 2 de novembro de 2008

IMAGEM PESSOAL - JANELA DE JOHARI









Muitas pessoas definem-se como perfeccionistas, acreditando ser isso uma de suas mais importantes qualidades. No entanto, quem convive com estas pessoas podem estar insatisfeitas com estas características, por tornar a vida delas difícil. Algumas se consideram sinceras, mas o que as outras consideram mesmo é que elas são extremamente críticas. Muitas vezes você acredita realmente que é de um determinado jeito, mas acontece que as pessoas podem está percebendo você de uma maneira completamente diferente. Como expectador da vida dou mais esta dica aos meus leitores,quase não fico preocupado com as imagens ou os papéis que represento,mais como as pessoas são exigentes em relação a estes detalhes,fiz um trabalho na faculdade que envolvia exatamente esta janela,espero que este artigo seja uma contribuição de um achado casual na rede em domínio público.
Uma Janela para o Auto Conhecimento

Existe um modelo de autoconhecimento, a chamada Janela de Johari, criada por dois psicólogos americanos, Joseph Luft e Harrington Ingham, há cerca de 50 anos, que mostra a interação entre nossa auto percepção e a maneira como os outros nos vêem.
Criar sua própria Janela de Johari, pode ser uma forma para verificar o quanto sua auto percepção está alinhada com a imagem que os outros têm de você.
A Janela de Johari é dividida em quatro quadrantes, veremos a seguir o que significa cada uma destas partes.
EU PÚBLICO (ABERTO)

Este primeiro quadrante, chamado de eu aberto ou eu público, é formado por sua auto percepção e pela maneira como os outros percebem você. Quanto mais informações sobre si mesmo você disponibilizar para as pessoas maior transparência haverá nas relações.
EU FECHADO

Esta é nossa área secreta, neste quadrante estão incluídas as informações e características pessoais que somente você conhece sobre si mesmo. E só você mesmo é quem pode decidir o que irá revelar ou não aos outros. Muitos mal entendidos poderiam ser desfeitos se você se mostrasse mais e se abrisse mais para as pessoas com quem convive.

EU CEGO

Esta é nossa área cega. Aquela área de nossa vida que desconhecemos em relação ao que os outros percebem de nós. Quando temos um baixo nível de relacionamento interpessoal, a tendência é que as pessoas não exponham o que pensam de nós, e com isso ficamos sem ter feedback. Ficar mais atento às mensagens transmitidas pelas pessoas em relação a nós ajuda a diminuir esta área do eu cego.

EU DESCONHECIDO

O eu desconhecido compreende o campo de nosso inconsciente, daquilo que tanto você desconhece sobre si mesmo, como também os outros desconhecem sobre você. Desenvolver um maior auto conhecimento através do estudo de suas próprias atitudes, muitas vezes sem nexo aparente, ou se necessário através de análise pode ajudar muito a diminuir está área em sua vida.

Para desenvolver um programa de Marketing Pessoal é fundamental que os profissionais trabalhem melhor o auto conhecimento, procurando ampliar a área do eu público e diminuir as áreas do eu cego, do eu fechado e do eu desconhecido.
O desequilíbrio entre estas áreas certamente irá prejudicar sua carreira profissional, como também sua vida e relacionamentos pessoais. Como orientação básica oferecemos a seguir um conjunto de sete dicas para melhorar nosso marketing pessoal baseado no estudo da Janela de Johari:
faça um levantamento de todas as características positivas e negativas sobre sua pessoa;
seja transparente, torne público o maior número de características sobre sua pessoa no seu ambiente de trabalho e pessoal, tomando o cuidado de não prejudicar sua imagem expondo informações desnecessárias e inadequadas ao contexto;
mantenha um grupo restrito de pessoas no trabalho e na vida pessoal em que possa compartilhar um número maior de informações recíprocas, isto gera confiança mútua e possibilita uma maior abertura pessoal;
procure dar abertura às pessoa para falar de você mesmo, peça feedback, procure deixar as pessoas à vontade e com liberdade para falar sobre você, assim, diminuirá a sua área cega, pelo menos saberá mais o que os outros acham de você e poderá se beneficiar dessa informações, corrigindo erros;
Pergunte mais a pessoa sobre si mesmo, e preste bastante atenção nas respostas;
Desenvolva alguma forma de auto conhecimento, leia mais sobre o assunto, descubra-se mais, conheça-se mais;
Defina todas as áreas que precise mudar, e crie disposição e vontade para fazer a mudança.
Concluímos que, para construirmos uma imagem positiva tanto pessoalmente como profissionalmente, é necessário que possamos perceber a diferença existente entre a imagem que as pessoas têm de nós e a nossa própria percepção pessoal, e diminuirmos esta diferença. O objetivo do marketing pessoal é construir uma imagem positiva, para ser apresentada às pessoas e organizações e conseguir passar uma imagem o mais próxima possível do que definirmos como a ideal

Jayesh Junior (especial para este blogger)
Comentários: jaysso@hotmail.com