SEU " PROFILER" NA ÓTICA DO SELECIONADOR DE VAGAS.

Uma das perguntas que não quer calar, ela se repete a cada artigo ou matéria referente aos Recursos Humanos ou Gestão de pessoas nos setores que vem crescendo constantemente nos espaços corporativos ; Qual seria a razão que tantas empresas têm perdido profissionais experientes e com valores humanos de excelente nível e padrão na qualidade? Tentei decifrar e responder lendo alguns artigos e dois deles foram flamejantes para mim esta semana,um deles descreve as ferramentas tecnológicas e de ponta que além de aprimorar o quadro de colaboradores nas empresas,propõe em contra partida demissões em massa,que no geral nos assustam,esta ferramenta tem como base um programa,ou seja um software,cujo nome seria “Profiler”,ou seja o programa cruza informações pessoais,fornecendo para os RHs um relatório de perfil e profissional e comportamental dos funcionários.Por meio destas informações com ajuda e recursos do “Profiler”,os recursos humanos terão a munição que precisam para demitir justamente aqueles profissionais que,além de não produzirem,estão fora da área que melhor lhes adéqua, obviamente todas as ferramentas,análises de competência e critérios culturais das empresas,são instrumentos para a manutenção e permanência destas pessoas nos seus trabalhos.Mais antes de tudo existe um controle também de Ética e conduta destes profissionais que utilizam os softwares a favor de observações ou quem sabe fatores de descriminalização ou atitudes abusivas em prol de si mesmas,são questões relevantes e também de maior monitoramento por parte dos ministérios e poder público até que ponto os softwares são coerentes com a realidade corporativa ou qualitativa das empresas que se utilizam delas,sem querer contradizerem ou interromper o ciclo real desta era que de fato é da comunicação e informação.
Já outro artigo que considerei bastante completo e abrangente foi de uma consultora e gerente da área de desenvolvimento e patrimônio humano de uma agência de empregos.
Cujo tema aborda a questão da seleção e recrutamento,incluindo o fator discriminação, a mesma relata a problemática e critérios nas contratações e os processos seletivos,em lei sancionada em março de 2008 pelo presidente da república,onde impede a exigência de comprovação de experiência prévia por temo superior a 6(seis) meses,isto veio a fervilhar e ser uma batata quente nas mãos dos selecionadores e recrutadores das áreas de recursos humanos,mas a batata,conforme artigo publicado também em seu blogger pessoal,Flavia afirma ser mais quente do que se presume,pois este fato ressuscitou a velha polêmica do perfil por idade,sexo,e até mesmo aparência e raça,enfim os perfis analisados,estudados e desenvolvidos durante o processo seletivo,estão afunilando cada vez mais estreito.Se por um lado os mais inflamados se revoltam e levantam suas bandeiras contra a discriminação,por outro lado,as empresasse munem de argumentos para defender seus motivos para estas restrições.Complementando ainda seu artigo a Psicóloga compreende a revolta daqueles que precisam de uma oportunidade e não conseguem por motivos que não acreditam serem relevantes,que não são valores para eles.quando queremos ou precisamos muito de algo,é muito difícil receber a recusa,seja por que motivo for.Assim ao mesmo tempo em que vejo,argumenta Flávia em seu artigo,casos de perfis perfeitamente justificáveis,também vejo outros casos claros de discriminação,nestes,creio que o profissional que se propõe a trabalhar pelas pessoas tem a obrigação ética de atuar realmente como um agente de mudanças dentro da organização,o fato das empresas não publicarem as restrições,não quer dizer que elas não existam. O que acontece? O governo quer proteger o trabalhador com suas leis,as empresas acatam para se defenderem,mas ,no final das contas,novamente é o desempregado ou canditado a vaga o maior prejudicado,pois perde seu tempo e dinheiro para concorrer à oportunidade para as quais,na verdade,não será aproveitado ou qualificado.Por fim,de todas as partes,o mais indicado é sempre manter a razão e o bom senso.

Artigos já publicados em dominio público

blogger:http://serhtalento.blogspot.com/( Seleção ou discriminação? por Flávia Garbo.)

texto editado por Jayesh Junior especial para o blogger(Diversidade Sustentavel).

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SUCESSO E VITÓRIA NA MIRA DO PEÃO.

Com mais de 35% como favorito pelos internautas tupiniquins, O ator Dado Dolabella vem sendo mirado pelos adeptos dos realities,como sendo o preferido pelo público brasileiro para vencer a competição " A Fazenda ", O ator vem mostrando que além de carismático,tem a ginga e a arte de conquistar fãs pelo seu altruismo e companheirismo. Convidado pelos fazendeiros que já passaram por lá várias vezes a se retirar do programa,o simpático Carioca,sempre retorna para nossas salas e com este ar melancolico as vezes oferecendo seu sorriso e grande simpatia,o mais notavel do jovem ator é a compreensão que o mesmo manifesta diante dos outros participantes,sua maneira de querer seus amigos na roda e sempre junto a eles,quando quase sempre deixa escapar sua opinião e sinceridade,quando tambem dos seus sentimentos repressados em relação a perda do seu pai, realmente Dado Dolabella voce tem a seta na mira do sucesso garantido,Seja feita vossa vontade e dos expectadores de plantão.

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CAMPOS DO JORDÃO / ESTRATÉGIA NO TURISMO INTERNO.

Campos do Jordão,sobrevive do turismo, formada por três núcleos que ao longo do vale se desenvolvem com a característica de Vilas: Abernéssia, Jaguaribe e Capivari. Abernéssia origina-se de "Aberdeen" e "Inverness", localidades escocesas que Robert John Reid, fundador do núcleo e natural da Escócia fez a fusão das duas palavras. Jaguaribe foi o primeiro núcleo a aparecer, quando ali Matheus da Costa Pinto fundou a Vila de São Matheus do Imbiri, em terras adquiridas do Brigadeiro Manoel Rodrigues Jordão e que já eram chamadas de Campos do Jordão. Capivari surgiu no início do século pelos esforços urbanísticos e acurado planejamento de Emílio Ribas, hoje centro turístico da Estância.Na temporada de julho as ruas ficam totalmente interditadas devido ao grande número de pessoas circulando e aproveitando as delícias gastronômicas nos restaurantes ou saboreando um delicioso chocolate quente ou até mesmo um chopp artesanal no Baden Baden.
Entre paisagens pitorescas e exuberantes Campos do Jordão,tem sua várias facetas,recentemente de passagem por lá descobri outros murmurinhos,são três grandes vilas que cruzam a cidade,sendo a da badalação, a vila Capivari,onde se encontra o tradicional e o exótico,belas mulheres,homens elegantes e a busca pelo melhor consumo,seja pelas roupas de grifes típicas para época ou a gastronomia rigorosa e dentro dos padrões mais sofisticados e internacional,aos que visitam campos,existe outras alternativas mais simples e também atraentes, passear pelo pico de Itapeva,ou mesmo transitar e buscar a harmonia que a natureza do local nos propicia, tem um parque ecológico,denominado “Ducha de prata”.
Situada na Av. Roberto Simonsen próxima a Vila Inglesa, a Ducha de Prata é formada pelo Ribeirão do Salto, sendo um dos pontos turísticos mais antigos de Campos do Jordão. No local o turista pode saborear deliciosos doces caseiros, chocolates e encontra também variedades em malhas e artesanato. Outra opção,além das inúmeras de Campos,seria o teleférico , o embarque está situado no interior do Parque do Capivari, e através das cadeirinhas, o Teleférico da Estrada de Ferro leva o visitante até o topo do Morro do Elefante, onde se pode curtir o belo visual do centrinho do Capivari e de quase todos os bairros de Campos do Jordão. Com tudo isto ganha à prefeitura e o turista,pois diariamente,mesmo fora da temporada de inverno é maioria na escolha do seu entretenimento,por ser de custo mais baixo, os freqüentadores são de várias localidades do país.O passeio custa por volta de dez reais e dura uns 15 a 20 mnts sob uma altitude de quase 1200 m de altura, para as caravanas ou excursões a prefeitura disponibiliza um serviço,que inclui uma guia turística que os conduz a localidades diversificadas,incluindo degustação de chocolate,restaurantes de acordo com o perfil ou grupo que estão sendo acompanhado,o comércio de roupas típicas e até mesmo fabricadas,ou artesanais são distribuídos em vários pontos estratégicos,no pico de Itapeva,você pode comprar desde uma luva de linha a uma jaqueta mais glamorosa, com preços acessíveis e ao critério do bolso do freguês,diga-se turista. Com mais de 2.035 metros de altitude quem chega ao Pico do Itapeva se depara com uma deslumbrante vista para mais de 15 cidades do Vale do Paraíba com visão nítida em dias de inverno. Nos dias frios as temperaturas mais baixas são registradas no pico, podendo chegar até -6°C. O turista ainda pode se deliciar com os doces e adquirir uma bela malha no comércio local, o comércio mais alto do Brasil. Estão localizadas no Pico do Itapeva as torres de transmissão da TV TUPI e TV RECORD, ainda preservadas.

Jayesh Junior,especial para o blogger.

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CRISE FINANCEIRA MUNDIAL LEVA 90 MILHÕES DE PESSOAS Á EXTREMA POBREZA, DIZ ONU.

A recessão econômica reverteu 20 anos de declínio da pobreza mundial e deve colocar em 2009 mais 90 milhões de pessoas no ranking dos que passam fome no planeta, um aumento de seis por cento em relação aos dados atuais, informou a ONU nesta segunda-feira.
A estimativa, apresentada num relatório sombrio sobre um programa desenvolvido há dez anos pela ONU para conduzir países pobres ao desenvolvimento até 2015, indica que 17 por cento dos 6,8 bilhões de habitantes do mundo estarão classificados como extremamente pobres no fim de 2009.
"Em 2009, entre 55 a 90 milhões de pessoas a mais do que o previsto antes da crise estarão vivendo em extrema pobreza", diz o relatório, apresentado em Genebra pelo secretário-geral da Organização das Nações Unidas (ONU), Ban Ki-moon.
Intitulado "Relatório de Metas de Desenvolvimento do Milênio", o documento também alerta que o recente declínio na ajuda externa -- apesar das promessas de países ricos de aumentar o fluxo de recursos -- provavelmente vai causar mais doenças e agitação social no hemisfério sul.
Em um discurso no Conselho Econômico e Social da ONU (Ecosoc, na sigla em inglês), Ban fez um apelo às nações industrializadas do Grupo dos Oito para que aumentem a ajuda, especialmente para a África, no próximo ano, dizendo que as promessas feitas por eles anteriormente ficaram aquém do anunciado.
"Faço um chamado ao G8 para explicitar, país por país, como os doadores ampliarão a ajuda à África no próximo ano", disse Ban em um discurso voltado para o encontro do G8 entre 8 e 10 de julho, em Aquila, cidade no centro da Itália, do qual ele participará.
"A credibilidade do sistema internacional depende de quanto os doadores aportarão", acrescentou. "A decência humana e a solidariedade mundial exige que nos unamos pelos pobres e os mais vulneráveis entre nós", afirmou Ban, em outra reunião, mais tarde.
Em uma cúpula na Escócia, em 2005, líderes do G8 prometeram elevar a assistência aos países em desenvolvimento a cerca de 50 bilhões de dólares até 2010, da qual metade iria para a África. Mas a ajuda continuou sendo de pelo menos 20 bilhões de dólares a menos do que a meta fixada em Gleneagles, na Escócia, disse ele.
Os recursos poderiam ajudar a mudar muitas vidas, mas os atrasos na entrega combinados às mudanças climáticas e à crise financeira estão reduzindo o progresso nos países pobres, afirmou Ban no início de três semanas de reuniões do Ecosoc, em Genebra.
As pessoas que vivem na pobreza -- definida pela ONU como as que têm rendimentos de menos de 1,25 dólares por dia - já sofreram bastante com a crise financeira e econômica nos últimos dois anos.
De acordo com dados da ONU, em 1990 a proporção de pessoas que passavam fome era de 20 por cento da população mundial, mas em 2005 caíra para 16 por cento -- número que refletiu o aumento da prosperidade, especialmente na Ásia, estimulada pela expansão do comércio mundial.
A reversão começou em 2008, em parte como consequência do aumento dos preços dos alimentos no mundo, diz o relatório. Embora o custo dos produtos básicos tenha voltado a cair por volta do fim do ano passado, isso não tornou os alimentos mais acessíveis para a maioria das pessoas no mundo.

Materia editada por Jayesh Junior/ Dominio Público.